Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Heiko Weckmüller
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Weckmüller, Heiko |
| Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
| Subject: | Führungskräfteauswahl | Executive selection | Personalbeschaffung | Recruitment | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Asymmetrische Information | Asymmetric information | Produktion | Production | Qualifikation | Occupational qualification | Information | Kuppelproduktion | Joint production | Theorie | Theory | Schätzung | Estimation | Deutschland | Germany | Unternehmen | Führungskraft |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 209 S 21 cm |
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| Series: | Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik. - München : Hampp, ISSN 1436-2996, ZDB-ID 2001800-9. - Vol. 3 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Köln, Univ., Diss., 1999 |
| Notes: | Systemvoraussetzungen: PDF-Reader |
| ISBN: | 3-87988-409-9 |
| Other identifiers: | hdl:10419/116903 [Handle] |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507