Fachbeiträge - Talentmanagement in der Krise - Zurückhaltender Abbau von Arbeitsplätzen sowie das Binden und Rekrutieren von Schlüsseltalenten sind die beiden personalpolitischen Schlüssel für jedes Unternehmen, um aus der Krise erfolgreicher als Wettbewerber hervorzugehen. Dafür gibt es drei Stellgrößen, argumentiert der Autor: strategische Personalplanung, Bindungsprogramme für Leistungsträger ...
| Year of publication: |
2009
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| Authors: | Süßmuth, Bernd |
| Published in: |
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. - Düsseldorf : Deutsche Gesellschaft für Personalführung, ISSN 0723-3868, ZDB-ID 5297667. - Vol. 42.2009, 8, p. 64-71
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