Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge
Year of publication: |
2004
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Authors: | Raeder, Sabine ; Grote, Gudela |
Published in: |
Gerechtigkeit und Management. - Wiesbaden : Gabler [u.a.], ISBN 3-409-12653-8. - 2004, p. 139-174
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Subject: | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Vertragstheorie | Contract theory | Gerechtigkeit | Justice | Arbeitsorganisation | Work organization | Flexibilität | Flexibility |
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