Fairness in selecting employees
Year of publication: |
1988 ; 2. ed
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Authors: | Arvey, Richard D. ; Faley, Robert H. |
Publisher: |
Reading, Mass. [u.a.] : Addison-Wesley |
Subject: | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Diskriminierung | Discrimination | USA | United States |
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan, (1998)
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Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen
Krell, Gertraude, (2008)
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Personalprozesse : (k)ein diskriminierungsfreier Raum?
Höher, Friederike, (2007)
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The Biological Foundations of Organizational Behavior
Arvey, Richard D., (2015)
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How Experience and Expertise Affect the Use of a Complex Technology
Goeke, Richard J., (2016)
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A longitudinal examination of the membership patterns of minorities and women in referral unions
Faley, Robert H., (1987)
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