Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Matthias Weber
| Year of publication: |
2016 ; 1. Auflage
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|---|---|
| Authors: | Weber, Matthias |
| Other Persons: | Spengler, Thomas (degree supervisor) ; Vogt, Bodo (degree supervisor) |
| Institutions: | Nomos Verlagsgesellschaft (publisher) |
| Publisher: |
Baden-Baden : Nomos |
| Subject: | motivation crowding theory | Arbeitsvertrag | Labour contract | Leistungsanreiz | Performance incentive | Arbeitsverhalten | Work behaviour | Leistungsmotivation | Work motivation | Gerechtigkeit | Justice | Austauschtheorie | Social exchange theory | Verhaltensökonomik | Behavioral economics | Theorie | Theory | Experiment | Westeuropa | Western Europe | USA | United States | Deutschland | Germany | Anreizsystem | Verhaltenssteuerung | Unternehmenskultur | Betriebsklima | Fairness | Motivation | Reziprozität <Soziologie> |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
Online Resource
| Extent: | 314 Seiten Illustrationen 23 cm |
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| Series: | Nomos-Universitätsschriften / Volkswirtschaftslehre. - Baden-Baden : Nomos, ZDB-ID 2461402-6. |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 2016 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 288-314 |
| ISBN: | 978-3-8487-3183-1 ; 978-3-8452-7547-5 |
| Classification: | Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345