Fallstudie: "Pathologie der Organisation". Fehlentwicklungen in Organisationen, ihre Bedeutung und Ansätze zur Vermeidung
Year of publication: |
2008
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Authors: | Klein, Helmut |
Publisher: |
Weiden i.d.OPf. : Hochschule für angewandte Wissenschaften Amberg-Weiden (HAW) |
Subject: | Pathologie der Organisation | Unternehmensentwicklung | Unternehmenskultur | Emotionale Bindung | Macht | Management-Ethik | Management-Moral | Mitarbeiterengagement | Boreout | Burnout | Wissensmanagement |
Series: | |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
ISBN: | 978-3-937804-09-5 |
Other identifiers: | 689365616 [GVK] hdl:10419/56445 [Handle] RePEc:zbw:hawdps:7 [RePEc] |
Classification: | L20 - Firm Objectives, Organization, and Behavior. General ; L26 - Entrepreneurship ; L29 - Firm Objectives, Organization, and Behavior. Other ; M12 - Personnel Management ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility ; M50 - Personnel Economics. General |
Source: |
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