Flexibilisierung von Organisationsstrukturen durch Teams am Beispiel eines kleinen mittelständischen Unternehmens
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | Hornstein, Elisabeth von ; Augustin, Siegfried |
Published in: |
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum. - Berlin, Heidelberg : Springer, ISBN 3-642-29990-3. - 2012, p. 195-212
|
Subject: | Viking GmbH | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Führungsorganisation | Governance structure | Kooperative Führung | Participative leadership | KMU | SME | Gartengerät | Garden equipment | Deutschland | Germany |
-
Uhlmann, Michael, (2006)
-
Jacobsen, Heike, (2010)
-
The leader's dilemma : how to build an empowered and adaptive organization without losing control
Hope, Jeremy, (2011)
- More ...
-
Einsatz von Planspielen zur Optimierung der Teamzusammensetzung bei Supply Chain Projekten
Augustin, Siegfried, (2005)
-
Das psychologistische Prinzip : ein interdisziplinärer Ansatz für erfolgreiches Change Management
Augustin, Siegfried, (2010)
-
Augustin, Siegfried, (2011)
- More ...