Flexibilité du marché du travail : quels enseignements tirer des travaux de recherche menés à la Banque de France ?

En zone euro, les rigidités salariales nominales et la vitesse de la politique désinflationniste apparaissent comme des facteurs déterminants du « ratio de sacrifice ». En France, les changements de salaires sont assez fréquents mais largement prédéterminés, ce qui crée de la rigidité ; en sens opposé, ils semblent bien plus régis par les accords d’entreprise que par les accords de branche.

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Year of publication:	2008
Authors:	PFISTER, C.
Published in:	Bulletin de la Banque de France. - Banque de France. - 2008, 169, p. 37-47
Publisher:	Banque de France
Subject:	flexibilité \| marché du travail \| négociations salariales \| politique monétaire \| ratio de sacrifice \| politiques structurelles

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Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	French
Classification:	C5 - Econometric Modeling ; E52 - Monetary Policy (Targets, Instruments, and Effects) ; E58 - Central Banks and Their Policies ; J08 - Labor Economics Policies ; J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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