Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
Michael Knörzer
| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Knörzer, Michael |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalplanung | Human resource planning | Personalbeschaffung | Recruitment | Arbeitszeitgestaltung | Working time arrangement | Atypische Beschäftigung | Non-standard employment | Mitbestimmung | Codetermination | Kooperatives Spiel | Cooperative game | Multikriterielle Entscheidungsanalyse | Multi-criteria analysis | Mathematische Optimierung | Mathematical programming | Teilzeitarbeit | Part-time employment | Leiharbeit | Temporary agency work | Theorie | Theory | Arbeitsflexibilisierung | Entscheidungsunterstützung | Lineare Optimierung | Flexible Arbeitszeit | Verhandlungstheorie |
| Extent: | XXII, 371 S graph. Darst 21 cm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Frankfurt (Main), Univ., Diss., 2001 |
| Notes: | Literaturverz. S. 351 - 371 Pb. : EUR 34.80, sfr 60.00 |
| ISBN: | 3-87988-639-3 |
| Classification: | Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632791