Formelles Mentoring als ganzheitliche betriebliche Fördermaßnahme zur Gewinnung von Frauen für Führungspositionen : zur Entwicklung und Umsetzung eines erweiterten und pädagogisch verorteten Konzepts
Melanie Reinbold
| Year of publication: |
2014 ; 1., Aufl.
|
|---|---|
| Authors: | Reinbold, Melanie |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Weibliche Führungskräfte | Women managers | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Karriereplanung | Career development | Coaching | Deutschland | Germany | Unternehmen | Frauenförderung | Weibliche Führungskraft | Mentor |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | 340 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 429 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis. - Hamburg : Kovač, ISSN 1860-885X, ZDB-ID 2200396-4. - Vol. 17 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Diss., 2013 |
| Notes: | 201401 |
| ISBN: | 978-3-8300-7559-2 ; 3-8300-7559-6 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010210483