Fundamentaler Wandel der Maßstäbe
Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine Vorbildfunktion?
Year of publication: |
2004
|
---|---|
Authors: | Härtel, Hans-Hagen |
Published in: |
Wirtschaftsdienst – Zeitschrift für Wirtschaftspolitik (1998 - 2007). - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (ZBW), ISSN 0043-6275. - Vol. 84.2004, 6, p. 347-350
|
Publisher: |
Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (ZBW) |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
Härtel, Hans-Hagen, (1998)
-
Shareholder Value - nur ein Schlagwort?
Härtel, Hans-Hagen, (1998)
-
Unternehmenszusammenschlüsse im Zeichen der Globalisierung
Schmitz, Ronaldo, (1998)
- More ...