Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen
Doris Holtmann
| Year of publication: |
2008 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Holtmann, Doris |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Öffentlicher Dienst | Civil service | Öffentliche Verwaltung | Public administration | Neues Steuerungsmodell | New public management | Deutschland | Germany | Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst | Arbeitsleistung | Leistungsbewertung | Mitarbeiter | Motivation |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | X, 268 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Flensburg, Univ., Diss., 2007 |
| ISBN: | 978-3-86618-224-0 ; 3-86618-224-4 ; 978-3-86618-204-0 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634889