Gegenseitige Akzeptanz: Bei den Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und der Tarifbindung sind die Unterschiede erheblich — die Betriebsgröße eignet sich als Messlatte
Year of publication: |
2011
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Authors: | Hummel, Thomas R ; Zander, Ernst |
Published in: |
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - Freiburg : Haufe-Lexware, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Vol. 63.2011, 2, p. 12-15
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