Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Hildegard Macha; Claudia Fahrenwald (Hrsg.)
| Year of publication: |
2007
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| Other Persons: | Macha, Hildegard (ed.) ; Fahrenwald, Claudia (contributor) |
| Publisher: |
Opladen : Budrich |
| Subject: | Gleichstellungspolitik | Gender mainstreaming | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Hochschule | Higher education institution | Geschlechterforschung | Gender studies | Weiterbildung | Further training | Frauen | Women | Deutschland | Germany | Welt | World | Gender Mainstreaming | Organisationsentwicklung | Frauenförderung |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 210 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatzsammlung ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors |
| Language: | German ; English |
| Notes: | Enth. 11 Beitr. Literaturangaben Beitr. überw. dt., teilw. engl. |
| ISBN: | 3-86649-053-4 ; 978-3-86649-053-6 |
| Classification: | Berufliche Weiterbildung ; Geschlechter und ihr Verhalten ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062