Generisches Referenzmodell zur Mitarbeiterentwicklung
Autorin: Dr. Barbara Theresia Voigt ; Technische Universität Chemnitz, Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme
| Year of publication: |
September 2020
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| Authors: | Voigt, Barbara Theresia |
| Institutions: | Technische Universität Chemnitz / Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme (issuing body) ; Technische Universität Chemnitz (degree granting) |
| Publisher: |
Chemnitz : Technische Universität Chemnitz, Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Fertigungsberufe | Manufacturing occupations | Technischer Fortschritt | Technological change | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Mitarbeiterschulung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | IX, 176 Seiten |
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| Series: | Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme. - Chemnitz : IBF, ISSN 0947-2495, ZDB-ID 1308377-6. - Vol. Heft 135 (September 2020) |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Technische Universität Chemnitz, 2020 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 142-150 |
| Classification: | Forschung und Entwicklung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012485811