Geschlechtsspezifische Segregation und Organisationskultur : der organisationale Kontext und sein Einfluss auf die individuellen Karrierewege von Frauen und Männern am Beispiel der Unternehmensberatung
[Miriam Trauttmansdorff]
| Year of publication: |
2003
|
|---|---|
| Authors: | Trauttmansdorff, Miriam |
| Subject: | Unternehmensberatung | Organisationskultur | Frau | Chancengleichheit | Arbeitsmarkt | Segregation <Soziologie> |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 265 S. : graph. Darst. |
|---|---|
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | München, Univ., Diss., 2003 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Berufe |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004662289