Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement : empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern
Martin Buck
| Year of publication: |
1992
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| Authors: | Buck, Martin |
| Publisher: |
Frankfurt am Main : Lang |
| Subject: | Innovationsmanagement | Innovation management | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Partizipation | Mitarbeiter |
| Extent: | XLVIII, 262 S. graph. Darst. |
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| Series: | Europäische Hochschulschriften / 5. - Frankfurt, M. : PL Acad. Research, ISSN 0531-7339, ZDB-ID 510547-X. |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 1991 |
| Notes: | Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Stuttgart, 1991 |
| ISBN: | 3-631-45185-7 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699812