A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of Hungarian HR development, in light of internationally comparable practices
Year of publication: |
2019-12
|
---|---|
Authors: | Karoliny, Mártonné ; Poór, József |
Publisher: |
Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar |
Subject: | Human resource management |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Karoliny, Mártonné and Poór, József (2019) A HR három évtizedes magyarországi fejlődésének főbb momentumai, nemzetközi összevetésre alkalmas empíriák tükrében = Key moments of three decades of Hungarian HR development, in light of internationally comparable practices. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 50 (12). pp. 149-160. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2019.12.13 |
Other identifiers: | 10.14267/VEZTUD.2019.12.13 [DOI] |
Source: | BASE |
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
-
Job satisfaction and employer behaviour
Bryson, Alex, (2004)
-
Job satisfaction and employer behaviour
Bryson, Alex, (2005)
- More ...
-
Karoliny, Mártonné, (2009)
-
Poór, József, (2014)
-
Poór, József, (2012)
- More ...