Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen

I. Grundlagen des Führungsverständnisses -- Menschenbilder -- Organisationsverständnis -- Das Rollenkonzept der Führung -- II. Aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle -- Psychologische Grundlagen für Führungskräfte -- Leistung und Verhalten beeinflussen -- Führung der eigenen Person -- Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden -- Die Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen -- III. Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden -- Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting -- Organisation als Führungsaufgabe -- Mitarbeitende gewinnen und entwickeln -- Schaffung wissensmäßiger und emotionaler Voraussetzungen für die Zusammenarbeit -- Fordern und Fördern -- IV. Management komplexer Führungssituationen -- Projektmanagement -- Veränderungsmanagement -- Konfliktmanagement -- Diversity Management -- Mikropolitik, Networking, Umgang mit Macht.