Handbuch Change-Management : Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Einflussfaktoren und Beteiligte, Konzepte, Instrumente und Methoden

Umfassendes Werk zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Wirtschaftsunternehmen und anderen Institutionen; differenziert aufgebaut in einen Grundlagenteil, der bereits vorhandene Ansätze wie Lean Management oder die lernende Organisation/Organisationsentwicklung berücksichtigt, sowie Teile zu konkreten Vorgehensweisen und Instrumenten bzw. Methoden. Hilfreich die kompetenten Hinweise zur Vermeidung von Fehlern. Fach- und Führungskräfte, aber auch Berater, die an Veränderungsprozessen bzw. -projekten mitwirken, erhalten umsetzbare konzeptionelle Anregungen. (2)