Handbuch für ein wirksames Gehaltsmanagement : die Ausgestaltung des Lohnsystems und das Compensation-Management als Führungsinstrument ; Funktionslohn, Leistungslohn, Erfolgslohn und die praxisrelevanten Einflussfaktoren und Analysesinstrumente für eine zeitgemässe und wirksame Vergütungspolitik ; [alle Arbeitshilfen, Vorlagen und Excel-Tools auf CD-ROM]