"Hast Du es eilig, nimm einen Umweg" : Variation über die Krise des japanischen Personalmanagements und Implikationen für ausländische Unternehmen in Japan
Year of publication: |
2001
|
---|---|
Authors: | Berndt, Enno |
Published in: |
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen. - München : Vahlen, ISBN 3-8006-2714-0. - 2001, p. 881-894
|
Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Betrieblicher Konflikt | Workplace conflict | Ausländische Tochtergesellschaft | Foreign subsidiary | Kooperative Führung | Participative leadership | Japan |
-
Doherty, Liam, (2016)
-
Top management in the middle : strategic role conflict in MNC subsidiary managers
Frost, Laura, (2014)
-
Pudelko, Markus, (2011)
- More ...
-
Berndt, Enno, (1990)
-
Toyota: was ist möglich? : Zur Arbeit an der automobilen Zukunft seit den 1990er Jahren
Berndt, Enno, (2005)
-
Berndt, Enno, (1999)
- More ...