Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse : Double-Loop-Learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954 - 1984
Marius Herzog
| Year of publication: |
2011 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Herzog, Marius |
| Publisher: |
Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss. |
| Subject: | Linde-Aktiengesellschaft | Lernende Organisation | Learning organization | Organisationssoziologie | Organizational sociology | Maschinenbau | Machinery industry | Lernprozess | Learning process | Unternehmensgeschichte | Business history | Deutschland | Germany | Organisatorisches Lernen | Geschichte 1954-1984 | Organisationsforschung | 1954-1984 |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 272 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 2010 |
| ISBN: | 978-3-531-18068-7 ; 3-531-18068-1 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991622