How does experience and job mobility determine wage gain in a transition and a non-transition economy? The case of East and West Germany
Year of publication: |
2006
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Authors: | Wolff, Joachim |
Publisher: |
Nürnberg : Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |
Subject: | Lohnentwicklung | Lohnerhöhung | Berufserfahrung - Auswirkungen | berufliche Mobilität - Auswirkungen | regionaler Vergleich | Reallohn | Sozioökonomisches Panel | Humankapitalansatz | on-the-job training | Bildungsinvestitionen | Bildungsertrag | Einkommenseffekte | Arbeitsplatzwechsel | Freiwilligkeit | Transformationstheorie | Volkswirtschaftstheorie | osteuropäischer Transformationsprozess | matching - Qualität | Ostdeutschland | Westdeutschland | Bundesrepublik Deutschland |
Series: | IAB-Discussion Paper ; 27/2006 |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | English |
Other identifiers: | 525397132 [GVK] hdl:10419/31871 [Handle] RePEc:iab:iabdpa:200627 [RePEc] |
Classification: | J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc ; J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs ; P23 - Factor and Product Markets; Industry Studies; Population |
Source: |
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