Extent: | Online-Ressource (VIII, 263 S. 83 Abb, digital) |
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Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Notes: | Description based upon print version of record Der Lebenszyklus im HR-Geschäftsprozessmanagement: Strategie, Design, Implementierung und Controlling; Human Capital Management; HR Business Process Strategy - Personalmanagement neu ausrichten; Die Business Unit Personal - strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement; HR Service Delivery Maturity Model; There is no better way to ... „HR Process Management" - Optimierte HR-Produkte, -Prozesse und -Preise für die Lufthansa-Konzerngesellschaften Personalbedarfsplanung als Produkt werkzeuggestützter Geschäftsprozessoptimierung - Stellenbewertung und -bemessung am Beispiel Public SectorProzessorientierte Einführung von SAP R/3 HR in einer Bundesverwaltung; Prozesskostenrechnung mit ARIS am Beispiel eines HR-Outsourcing-Dienstleisters; Zur Umsetzung von systematischem Bildungscontrolling auf der Grundlage von Learning-Management-Systemen; Change Management in komplexen Organisationen - Theorie, Topics, Tools; Mitarbeiterbeteiligung in IT- Projekten durch gemeinsame Prozessgestaltung |
ISBN: | 978-3-540-33299-2 ; 978-3-540-33298-5 |
Other identifiers: | 10.1007/3-540-33299-5 [DOI] |
Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121