Human-resource-Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : Interaktionskulturen aus einer Negotiated-Order-Perspektive
Susanne König
| Year of publication: |
2005 ; 1. Aufl.
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| Authors: | König, Susanne |
| Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
| Subject: | Deutschland | Personalauswahl | Arbeitsbeziehungen | Akteur | Negotiated Order Approach |
| Extent: | XII, 329 S. : graph. Darst. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Oldenburg, Univ., Diss., 2004 |
| ISBN: | 3-87988-903-1 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: |
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