Idősek a pályán: fair a play? – Hogyan vélekednek az európai munkaadók az idősebb korosztályok helyéről a jövő munkaerő-piacán?
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Adler, Judit ; Petz, Raymund |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Human resource management | Labour economics |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Adler, Judit and Petz, Raymund (2011) Idősek a pályán: fair a play? – Hogyan vélekednek az európai munkaadók az idősebb korosztályok helyéről a jövő munkaerő-piacán? Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (6). pp. 25-39. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.06.03 |
Source: | BASE |
-
Personnel economics : strengths, weaknesses and its place in human resource management
Dilger, Alexander, (2011)
-
The (claimed) growing irrelevance of employment relations
Meardi, Guglielmo, (2014)
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
- More ...
-
A bérek alakulásának jellemzői, különös tekintettel a minimálbérekre
Adler, Judit, (2004)
-
A vállalati törekvések változása a magyar gazdaságban: 1994-1996
Petz, Raymund, (1997)
-
How Reliable are Hungarian Macroeconomic Forecasts?
Papanek, Gábor, (2014)
- More ...