Idealisierung des Beruflichen versus längere Lebensarbeitszeit : enttäuschte Erwartungen als Motivationsprobleme älterer Mitarbeiter
Harry Eggensperger
| Year of publication: |
2011
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|---|---|
| Authors: | Eggensperger, Harry |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Motivation | Motivationstheorie | Motivation theory | Arbeitszeitgestaltung | Working time arrangement | Arbeitspsychologie | Organizational psychology |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | 242 S. graph. Darst. |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. - Hamburg : Kovač, ISSN 1611-2806, ZDB-ID 2161318-7. - Vol. 56 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Teilw. zugl.: Hagen, Fernuniv., Masterarbeit, 2010 |
| ISBN: | 3-8300-5482-3 ; 978-3-8300-5482-5 |
| Classification: | Alterssoziologie ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008934863