ifo Management-Umfrage : Organisation des Krisenmanagements von Unternehmen
Katrin Demmelhuber
Die Covid-19-Pandemie wirkt sich stark auf das Wirtschaftsgeschehen aus. Spätestens dann, wenn sie für ein Unternehmen eine existentielle Bedrohung darstellt, ist schnelles und wirksames Handeln in Form eines effektiven Krisenmanagements gefragt. Dieses ist Teil der organisationalen Resilienz und wird relevant, wenn die Auswirkungen einer Krise nicht durch Alltagsstrukturen und -ressourcen kompensiert werden können. Dieser Beitrag stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Manager*innen deutscher Unternehmen zu ihren Krisenmanagementsystemen sowie den Weiterbildungsangeboten für Mitarbeitende vor. Zudem wird die bislang in den Unternehmen erfolgte Analyse der Pandemie-Auswirkungen beleuchtet. Die Befragungsergebnisse zeigen, dass aktuell bei drei Viertel der Befragten ein Krisenmanagementsystem vorhanden ist. Seit Beginn der Covid-19-Pandemie ist eine Zunahme um knapp 17 Prozentpunkte zu beobachten. Fest zusammengesetzte Krisenstäbe nahmen am meisten zu. Der Großteil der neu eingerichteten Krisenstäbe wurde während des ersten Lockdowns im März 2020 implementiert. Bei der Mehrheit der Firmen sind die Krisenmanager*innen mit Entscheidungskompetenzen ausgestattet. Weiterbildungsangebote zum Thema sind in deutschen Unternehmen nicht sehr weit verbreitet. Was die Auswirkungen der Krise betrifft, wurde der Einfluss der gesetzgeberischen Maßnahmen mit Abstand am häufigsten analysiert.
Year of publication: |
2022
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Authors: | Demmelhuber, Katrin |
Published in: |
Ifo-Schnelldienst. - München : Institut für Wirtschaftsforschung, ISSN 2199-4455, ZDB-ID 2681328-2. - Vol. 75.2022, 2 (16.2.), p. 39-45
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