L'impact de la crise économique sur les modes de production des normes de la relation d'emploi : l'exemple de six pays d'Europe occidentale

La crise économique offre une expérience pour comparer les réactions des systèmes de relations professionnelles en Europe occidentale en fonction des spécificités nationales des modes de production des normes de la relation d'emploi. Trois situations typiques sont distinguées. Elles permettent d'invalider l'hypothèse d'une stricte dépendance de sentier et de démontrer l'absence d'une one best way de réaction à la crise. La persistance de la crise crée une fenêtre d'opportunité pour mettre en œuvre des modifications des normes de la relation d'emploi qui figuraient de longue date à l'agenda social