Implikationen des E-Learning auf personalwirtschaftliche und organisatorische Entscheidungen in Unternehmungen
Michael Stein-Angel
| Year of publication: |
2006
|
|---|---|
| Authors: | Stein-Angel, Michael |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | E-Learning | E-learning | Personalmanagement | Human Resource Management | Organisation | Organization | Entscheidung | Decision | Theorie | Theory | Personalpolitik | Unternehmen |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XI, 259 S graph. Darst 210 mm x 150 mm, 367 gr. |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. 7 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Neubiberg, Univ. d. Bundeswehr München, Diss., 2005 |
| Notes: | Literaturverz. S. 235 - 259 |
| ISBN: | 3-8300-2249-2 |
| Classification: | Betriebswirtschaft: Allgemeines |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003224190