Importancia del clima laboral en los resultados de una empresa y la competitividad
En esta investigación se analizaron las variables que influyen en el desarrollo del clima organizacional, así como su relación con la satisfacción de los empleados y la competitividad, de igual manera se menciona la metodología para la evaluación de el clima laboral, en donde se concluyo que para ser una empresa competitiva es necesario comenzar desde el origen del problema y mantener un buen ambiente laboral.
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | Govea, Mayra Elena García ; Domínguez, Magdalena Escalante ; Agustín, Yenny Quiroga San |
Published in: |
Contribuciones a la Economía. - Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga), ISSN 1696-8360. - 2012, 2012-11
|
Publisher: |
Grupo Eumed.net (Universidad de Málaga) |
Subject: | Clima laboral y competitividad |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
¿ES CONFIABLE LA INFORMACIÓN DEL CENSO 2010? UN ESTUDIO EN LA FRONTERA NORESTE DE MÉXICO
Huerta, Liliana Marlene Arriaga, (2010)
- More ...