Incetarea Contractului Indiviual De Munca Din Initiativa Angajatorului (Concedierea) (Working Individual Termination Employer's Initiative (Dismissal))

Romanian Abstract: Actualul Cod al muncii reglementează două forme de concediere din iniţiativa angajatorului, respectiv concedierea pentru motive ce ţin de persoana salariatului şi concedierea pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului, neexistând o clasificare a concedierii după cum motivul este sau nu imputabil salariatului. În consecinţă, faptul că o concediere este determinată sau nu de un motiv imputabil salariatului porneşte de la analiza bunei credinţe a salariatului în raport cu relaţia de muncă şi angajatorul său. Cum principiul bunei credinţe funcţionează, întotdeauna angajatorul va fi cel care este chemat să facă dovada vinovăţiei salariatului său şi a faptului că motivul desfacerii este imputabil salariatului