Individuelle Zielvereinbarungen im öffentlichen Dienst in Deutschland : empirische Analysen zur Wirkung von Zielvereinbarungen auf die Arbeitsleistung kommunaler Beschäftigter : vollständiger Abdruck der von der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors rer. pol. genehmigten Dissertation
Year of publication: |
[2016]
|
---|---|
Authors: | Reemts, Stefan |
Other Persons: | Hirsch, Bernhard (degree supervisor) |
Publisher: |
Neubiberg : Universität der Bundeswehr München |
Subject: | Kooperative Führung | Participative leadership | Öffentlicher Dienst | Civil service | Kommunalverwaltung | Local government | Arbeitsleistung | Job performance | Schätzung | Estimation | Deutschland | Germany |
Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
Extent: | I-VII, 199, VIII-LXXIX Seiten Illustrationen |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
Language: | German |
Thesis: | Dissertation, Universität der Bundeswehr München, 2016 |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Leistungsgerecht Bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Meyer, Antje, (2007)
-
Führung auf Zeit aus motivationspsychologischer Sicht : eine Evaluationsstudie
Henkes, Siegmar, (2001)
-
Leistungsentgelt in den Kommunen : Typologie und Analyse von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Dittmar, Nele, (2010)
- More ...
-
Anreizsysteme für Soldaten der Bundeswehr - theoretische Analyse und Gestaltungsempfehlungen
Hirsch, Bernhard, (2009)
-
Hirsch, Bernhard, (2018)
-
Anreizsysteme für Soldaten der Bundeswehr - theoretische Analyse und Gestaltungsempfehlungen
Hirsch, Bernhard, (2009)
- More ...