Individuelles Performance Management als Ansatz der Leistungssteuerung im öffentlichen Dienst
Year of publication: |
2011
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Authors: | Reichard, Christoph |
Published in: |
New public service : öffentlicher Dienst als Motor der Staats- und Verwaltungsmodernisierung. - Wiesbaden : Gabler, ISBN 978-3-8349-2687-6. - 2011, p. 311-327
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Subject: | Leistungsmotivation | Work motivation | Leistungsbeurteilung | Employee performance appraisal | Personalführung | Leadership | Öffentlicher Dienst | Civil service | Neues Steuerungsmodell | New public management |
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