Innovative Unternehmenskulturen : zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen
Karl-Klaus Pullig
| Year of publication: |
2000
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|---|---|
| Authors: | Pullig, Karl-Klaus |
| Publisher: |
Leonberg : Rosenberger Fachverl. |
| Subject: | Unternehmenskultur | Corporate culture | Unternehmensethik | Business ethics | Gesellschaftsordnung | Social order | Fortschritt | Progress | Deutschland (bis 1945) | Germany (until 1945) | Deutschland | Arbeitsbedingungen | Sozialordnung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | III, 327 S graph. Darst., Kt. |
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| Series: | Die lernende Organisation. - Leonberg : Rosenberger Fachverl, ZDB-ID 2118572-4. - Vol. 17 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Fallstudiensammlung ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturangaben |
| ISBN: | 3-931085-28-7 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482435