Insertion des jeunes sur le marche du travail et nature du contrat d'embauche: une approche par la theorie des jeux repetes.
Year of publication: |
1998
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Authors: | Penard, T. ; Sollogoub, M. ; Ulrich, V. |
Institutions: | Théorie et Applications en Microéconomie et Macroéconomie (TEAM), Centre d'Économie de la Sorbonne |
Subject: | THEORIE DES JEUX | JEUNESSE | RELATIONS EMPLOYEURS-TRAVAILLEURS |
Series: | |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Notes: | 38 pages |
Classification: | C70 - Game Theory and Bargaining Theory. General ; J13 - Fertility; Family Planning; Child Care; Children; Youth ; J52 - Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation ; J53 - Labor-Management Relations; Industrial Jurisprudence |
Source: |
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Bourque, R., (1995)
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Transformations du syndicalisme et des relations professionnelles.
Murray, G., (1994)
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Union militancy and the probability of strikes
Appelbaum, Elie, (2004)
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Sollogoub, M., (1998)
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Choix de capacites et comportements strategiques: Une approche par la theorie des jeux repetes.
Penard, T., (1995)
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Les politiques francaises d'emploi en faveur des jeunes: Une evaluation econometrique.
Penard, T., (1994)
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