Interkulturelles Personalmanagement in deutschpolnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Michel E. Domsch; Uta B. Lieberum; Christiane Strasse
Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutschen und polnischen Führungskräften wurden kulturelle Unterschiede, Aspekte der Unternehmenskulturübertragung und spezielle Personalentwicklungsmaßnahmen herausgearbeitet. In Verbindung mit den Internationalisierungsstrategien ergeben sich daraus neue Erkenntnisse über Chancen und Risiken solcher Kooperationen.
Year of publication: |
1997
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Authors: | Domsch, Michel E. ; Lieberum, Uta B. ; Strasse, Christiane |
Published in: |
Journal of East European management studies : JEEMS. - Baden-Baden : Nomos, ISSN 1862-0019, ZDB-ID 2134490-5. - Vol. 2.1997, 4, p. 377-405
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Saved in:
freely available
Type of publication: | Article |
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Type of publication (narrower categories): | Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal |
Language: | German |
Notes: | Zsfassung in engl. Sprache Systemvoraussetzung: Acrobat Reader |
Other identifiers: | hdl:10419/90281 [Handle] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010206450
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