Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen
Jörg M. Scholz (Hrsg.)
| Year of publication: |
1995
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| Other Persons: | Scholz, Jörg M. (ed.) |
| Publisher: |
Stuttgart : Schäffer-Poeschel |
| Subject: | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Personalentwicklung | Human resource development | Unternehmensorganisation | Business organization | Humanressourcen | Human resources | Unternehmenskultur | Corporate culture | Deutschland | Germany | Welt | World | Unternehmensentwicklung | Internationales Management |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XX, 335 S. graph. Darst. |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Fallstudiensammlung ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturangaben Enth. 16 Beitr. |
| ISBN: | 3-7910-0924-9 |
| Classification: | Unternehmensorganisation ; Unternehmensführung ; Personalwesen ; Interkulturelle Erziehung ; Kulturelle Aspekte von Wirtschaft und Arbeitswelt |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000540493