Internationales Personalmanagement : Studie sieht Nachholbedarf
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Kusch, René Immanuel ; Deller, Jürgen |
Published in: |
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management. - Berlin : Deutscher Psychologen-Verl., ISSN 1611-9207, ZDB-ID 2106318-7. - Vol. 15.2008, 1, p. 23-27
|
Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Auslandsaufenthalt | Expatriate assignment | Anforderungsprofil | Occupational profile | Personalauswahl | Personnel selection | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Deutschland | Germany |
Description of contents: | Description [fox.leuphana.de] |
-
Reasons to expariate and work outcomes of self-initiated expatriates
Selmer, Jan, (2012)
-
Reasons to Expatriate and Work Outcomes of Self-Initiated Expatriates
Selmer, Jan, (2012)
-
Interim Management : den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten - mit Managern auf Zeit
Groß, Holger, (2007)
- More ...
-
Burmeister, Anne, (2018)
-
„Silver Workers“ – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland
Maxin, Leena, (2008)
-
Networking: Theoretical foundations and construct validity
Wolff, Hans-Georg, (2008)
- More ...