Job Sector Choice and Public Service Motivation : Evidence from Colombia

English Abstract: In this article I examine the determinants of job sector choice with a particular interest in the relationship with the so-called concept of public service motivation (PSM), in the context of a developing country. I use multinomial logit (MNL) to understand individuals' decisions to take jobs in one of four sectors: government, nonprofit, for-profit, or academic jobs in Colombia. My analysis is based on data about a sample of participants on the Colombian scholarship program, Colfuturo, drawn from between 2002 and 2007. My results indicate that there are important differences in terms of the determinants of job sector choices across the four different sectors and that PSM appears to have a role on such decisions.Spanish Abstract: Este artículo examina los determinantes de la decisión individual de sector de empleo con un interés particular en su relación con el concepto de motivación al servicio público (PSM), en el contexto de un país en desarrollo. A través de una aproximación cuantitativa, el autor usa un logit multinomial (MNL) para entender las decisiones de los individuos a tomar puestos de trabajo en uno de cuatro sectores: gobierno, entidades sin ánimo de lucro, sector privado y universidades en Colombia. El análisis se basa en datos de una muestra de participantes en el programa de becas crédito para estudios en el exterior, Colfuturo, para el periodo 2002 - 2007. Los resultados indican que existen diferencias importantes en cuanto a los determinantes de la elección del sector de empleo a través de los cuatro sectores y que la motivación al servicio público juega un rol importante en esos procesos de decisión individual