Junta directiva y desempeño : Un análisis de percepciones en empresas familiares (Board of Directors and Performance: An Analysis of Perceptions in Family Businesses)

Spanish Abstract: Este trabajo aborda la relación entre el funcionamiento de la junta directiva y el desempeño organizacional desde un análisis de percepciones. El objetivo es determinar si existe relación entre la percepción del funcionamiento de la junta directiva y la percepción de la influencia de la JD en el desempeño organizacional (desempeño económico, clima organizacional y unidad familiar). Para esto, se aplicaron modelos de regresión logística en una muestra de 123 miembros de junta directiva en empresas familiares. Se encontró que la percepción del funcionamiento de la junta directiva está relacionada con la percepción de la influencia de la junta directiva en el desempeño económico, la unidad familiar y el clima organizacional