Kísérlet a közép-kelet-európai szervezeti változások elemzési modelljének kialakítására

A tanulmányban a szerző a társadalmi-gazdasági és politikai átalakulási folyamatban a szervezeti változások jellemzőinek feltárására irányuló kutatási eredményeit foglalja össze. Kiemeli, hogy a változásokat transzformációs folyamatként kell megközelíteni, s vizsgálja a folyamatban megjelenő fázisok jellemzőit és alakító tényezőit, különös tekintettel a privatizációra. A tanulmány többféle elméleti koncepcióra támaszkodik, mint pl. a szervezeti tanulás, az intézményi koncepció, a korlátozott racionalitás.