Kapitał ludzki jako element wartości podmiotów zbiorowego inwestowania (Human Capital as an Element of Value Creation in Collective Investment Schemes)

Polish Abstract: Podmioty zbiorowego inwestowania (towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa ubezpieczeniowe, powszechne towarzystwa emerytalne, domy maklerskie, firmy typu asset management) to przedsiębiorstwa, w których kapitał ludzki stanowi zasadniczy element sukcesu socjoekonomicznego (tj. realizacji stóp zwrotu pokrywających racjonalne oczekiwania społeczne). Wynika to z samego charakteru działalności tych podmiotów: powodzenie ich strategii: prócz wykorzystywania zaawansowanych narzędzi technicznych (systemów informatycznych, transakcyjnych, zasobów bazodanowych) – wynika z efektywności zarządzania wysoko wykwalifikowanymi zespołami specjalistów. W tym kontekście istotną rolę odgrywają zarówno aspekty motywacyjne (wynagradzanie i inne czynniki uposażenia), kompetencyjne (formalne i funkcjonalne kwalifikacje), jak i jakość kultury korporacyjnej (kultywowanie przedsiębiorczości, a zarazem odpowiedzialne zarządzanie ryzykiem). Proponowane badanie empiryczne obejmować będzie zarówno systematykę składników kapitału ludzkiego (uwzględniając specyfikę przedsiębiorstw finansowych), jak i oparte będzie na obserwacjach czynników kapitału ludzkiego (w grupie wybranych przedsiębiorstw zajmujących się zbiorowym zarządzaniem aktywami inwestycyjnymi). Zasadniczym celem badania jest zebranie danych empirycznych służących wszechstronnej ocenie ekonomicznej kluczowych elementów kapitału ludzkiego w ww. segmencie polskiego sektora usług finansowych