Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung : Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum
Ulrike Busolt ... (Hrsg.)
| Year of publication: |
2013
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|---|---|
| Other Persons: | Busolt, Ulrike (contributor) |
| Publisher: |
Berlin : Logos |
| Subject: | Forschung | Research | Industrieforschung | Industrial research | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Gleichberechtigung | Gender equality | Gleichstellungspolitik | Gender mainstreaming | Weibliche Führungskräfte | Women managers | Innovationsmanagement | Innovation management | Diversity Management | Diversity management | Frauenpolitik | Women's politics | Karriereplanung | Career development | Deutschland | Germany | Hochschulforschung | Außeruniversitäre Forschung | Forschung und Entwicklung | Berufslaufbahn | Karriere |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 364 S graph. Darst 24 cm |
|---|---|
| Conferences: | Symposium "Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung -- Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum ; (Hochschule Furtwangen) : 2013 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Sammelwerk ; Collection of articles of several authors |
| Language: | German |
| Notes: | Enth. 17 Beitr. Literaturangaben |
| ISBN: | 978-3-8325-3587-2 |
| Classification: | Berufe ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010464307