Konfliktpotentiale bei der Unternehmungsnachfolge in Familienbetrieben
Year of publication: |
2007
|
---|---|
Authors: | Littringer, Marianne ; Stummer, Harald |
Published in: |
Unternehmungsnachfolge im Mittelstand : XVI. Betriebswirtschaftliche Tage zu Schwerin, 26. und 27. Oktober 2006, Crowne Plaza Hotel Schwerin. - Rostock : Univ., ISBN 978-3-86009-012-1. - 2007, p. 91-97
|
Subject: | Unternehmensnachfolge | Succession planning | Familienunternehmen | Family business | Österreich | Austria |
-
Unternehmernachfolge im Familienbetrieb
Kappler, Ekkehard, (1999)
-
Diwisch, Denise Sandra, (2008)
-
Succession and firm growth : results from a non-parametric matching approach
Diwisch, Denise Sandra, (2009)
- More ...
-
Führung in Teilzeit : geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen
Innreiter-Moser, Cäcilia, (2006)
-
Entrepreneurshipkultur für Innovationspotentiale mittelständischer Unternehmungen
Stummer, Harald, (2007)
-
Stummer, Harald, (2005)
- More ...