Konkurrenzfähigkeit und Beschäftigungssicherung im Mittelstand - Modernisierte betriebliche Arbeitsbeziehungen als Wettbewerbsfaktor

Basierend auf einer gemeinsamen Veranstaltung der Arbeitskreise Arbeit-Betrieb-Politik und Mittelstand am 1. September 2005 in Berlin

Year of publication:	2005-09-01
Institutions:	Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschaftspolitik / Arbeitskreis Mittelstand
Published in:	FES - Wirtschafts- und Sozialpolitik - Arbeitskreis Mittelstand - Publikationen
Subject:	Wettbewerbsfähigkeit \| Klein- und Mittelbetrieb \| Arbeitsbeziehungen

freely available

Full text |

More access options

Vorwort
Auf einen Blick
Einleitung
1. Mittelständische Unternehmenserfolge: mit oder ohne Partizipation?
1.1 Quantitative und qualitative Silhouetten des Mittelstands
1.2 Erfolgsfaktor direkte Beschäftigtenbeteiligung?
2. Formen, Funktion und Folgen von Arbeitnehmerbeteiligung im Moderator, Referenten und Podiumsteilnehmer, Verfasser der BroschüreMIttelstand
2.1 Immaterielle und materielle Varianten von Arbeitnehmerbeteiligung
2.2 Mittelständische Betriebsratsarbeit
2.3 Einblicke in die Unternehmenspraxis
3. Vernetzte Formen von Arbeitnehmerbeteiligung: die Perspektiven für den Mittelstand
Moderator, Referenten und Podiumsteilnehmer, Verfasser der Broschüre Tagungsplanung und Organisation
Zum Arbeitskreis Arbeit-Betrieb-Politik
Zum Arbeitskreis Mittelstand

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005854725