Konsequenzen des demographischen Wandels für das Personalmanagement : eine Analyse mit Beispielen aus der Pharmabranche
Raphaela Stolz
| Year of publication: |
2005
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|---|---|
| Authors: | Stolz, Raphaela |
| Publisher: |
Stuttgart : ibidem-Verl. |
| Subject: | Personalplanung | Human resource planning | Arbeitsgestaltung | Job design | Arbeitsorganisation | Work organization | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Pharmaindustrie | Pharmaceutical industry | Unternehmenskultur | Corporate culture | Deutschland | Germany | Bevölkerungsentwicklung | Pharmazeutische Industrie | Personalpolitik |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 112 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe des ESB Research Institute. - Stuttgart : Ibidem-Verl., ISSN 1614-7618, ZDB-ID 2173408-2. - Vol. 33 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Notes: | Erscheint: 31. Oktober 2005. - Pb. : EUR 22.00 |
| ISBN: | 3-89821-555-5 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003099497