Kontinuierliches Lernen und karrierebezogene Einstellungen im Trainings- und Transferprozess
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Rowold, Jens ; Hochholdinger, Sabine |
Published in: |
Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings : Modelle, Methoden und Befunde. - Göttingen : Hogrefe, ISBN 3-8017-2091-8. - 2008, p. 54-66
|
Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Lebenslanges Lernen | Lifelong learning | Karriereplanung | Career development | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Arbeitspsychologie | Organizational psychology |
-
Nägele, Christof, (2018)
-
Człowiek w pracy i w organizacji : perspektywa psychologiczna
Rożnowski, Bohdan, (2011)
-
Naseer, Saima, (2020)
- More ...
-
Praxis- und Forschungsrelevanz von Trainings
Hochholdinger, Sabine, (2008)
-
Ansätze zur Trainings- und Transferevaluation
Hochholdinger, Sabine, (2008)
-
Perspektiven der Trainings- und Transferforschung
Rowold, Jens, (2008)
- More ...