Konzeptionen der organisationalen Identität : eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
Inga Krumm
| Year of publication: |
2016 ; 1. Auflage
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| Authors: | Krumm, Inga |
| Other Persons: | Conrad, Peter (degree supervisor) |
| Institutions: | Helmut-Schmidt-Universität (degree granting) ; Dr. Rainer Hampp <Firma> (publisher) |
| Publisher: |
München : Rainer Hampp Verlag |
| Subject: | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Persönlichkeitspsychologie | Personality psychology | Pluralismus | Pluralism | Wissenschaftliche Methode | Scientific method | Organisationsverhalten | Identität |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | X, 346 Seiten Illustrationen 21 cm |
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| Series: | Hochschulschriften zum Personalwesen. - München : Hampp, ISSN 0179-325X, ZDB-ID 1128265-4. - Vol. Band 45 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 2015 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 245-346 |
| ISBN: | 978-3-95710-054-2 ; 3-95710-054-2 ; 978-3-95710-154-9 |
| Other identifiers: | 10.978.395710/1549 [DOI] |
| Classification: | Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011428545